Discussion:
Cao-lonen in 2018: reken je nog niet rijk
(te oud om op te antwoorden)
Hein 2018
2018-06-12 06:46:55 UTC
Permalink
2018 dreigt voor mensen met een vaste baan een minder vrolijk-makend
jaar te worden dan gehoopt. Werknemers moeten dit jaar profiteren van
relatief grote loonstijgingen. Maar uit cijfers van
werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat die loonstijgingen niet overal
even fors zijn.

De vakbonden waren eerder dit jaar eensgezind. FNV liet weten in te
zetten op een loonsverhoging van minimaal 3,5 procent. En CNV stelde dat
2018 het jaar van de werknemer moest worden. De werkgevers daarentegen
stelden toen al dat 3,5 procent 'wat te ver weg' zou zijn.

Halverwege 2018 lijken de werkgevers het gelijk aan hun zijde te hebben,
zo blijkt uit een inventarisatie van de AWVN zelf. Er werden tot nu toe
170 akkoorden afgesloten, voor 1,5 miljoen werknemers en de gemiddelde
contractloonstijging op jaarbasis bedraagt 2,3 procent.





'Niet waar we op hoopten'

In sommige sectoren – met name waar er een tekort is aan (goed)
personeel – stijgen de lonen gemiddeld harder: in de bouw bijvoorbeeld,
de industrie en de zorg. Maar ook daar komen de percentages nog niet aan
de gehoopte 3,5. Arbeidseconoom Ton Wilthagen van de Universiteit
Tilburg noemt de gerealiseerde stijgingen dan ook 'niet waar we op hoopten'.

De lonen gaan weliswaar omhoog, maar het gaat geleidelijk, trager en met
lagere percentages dan verwacht. Het zou kunnen, zegt Wilthagen, dat wat
werknemers er in loon niet bijkrijgen, in secundaire arbeidsvoorwaarden
wordt gegoten: in afspraken over scholing en duurzame inzetbaarheid
bijvoorbeeld.

Langer doorwerken

In 76 procent van de tot dusver in 2018 afgesloten cao's worden
inderdaad afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Het gaat dan om
afspraken die er voor moeten zorgen dat werknemers langer kunnen
doorwerken, omdat ook de pensioenleeftijd omhoog gaat. Vakcentrale FNV
presenteert woensdag 13 juni een eigen tussenevaluatie van het cao seizoen.

RTL Z
O. Udeman
2018-06-12 11:29:34 UTC
Permalink
Post by Hein 2018
2018 dreigt voor mensen met een vaste baan een minder vrolijk-makend
jaar te worden dan gehoopt. Werknemers moeten dit jaar profiteren van
relatief grote loonstijgingen. Maar uit cijfers van
werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat die loonstijgingen niet overal
even fors zijn.
De vakbonden waren eerder dit jaar eensgezind. FNV liet weten in te
zetten op een loonsverhoging van minimaal 3,5 procent. En CNV stelde dat
2018 het jaar van de werknemer moest worden. De werkgevers daarentegen
stelden toen al dat 3,5 procent 'wat te ver weg' zou zijn.
Halverwege 2018 lijken de werkgevers het gelijk aan hun zijde te hebben,
zo blijkt uit een inventarisatie van de AWVN zelf. Er werden tot nu toe
170 akkoorden afgesloten, voor 1,5 miljoen werknemers en de gemiddelde
contractloonstijging op jaarbasis bedraagt 2,3 procent.
'Niet waar we op hoopten'
In sommige sectoren – met name waar er een tekort is aan (goed)
personeel – stijgen de lonen gemiddeld harder: in de bouw bijvoorbeeld,
de industrie en de zorg. Maar ook daar komen de percentages nog niet aan
de gehoopte 3,5. Arbeidseconoom Ton Wilthagen van de Universiteit
Tilburg noemt de gerealiseerde stijgingen dan ook 'niet waar we op hoopten'.
De lonen gaan weliswaar omhoog, maar het gaat geleidelijk, trager en met
lagere percentages dan verwacht. Het zou kunnen, zegt Wilthagen, dat wat
werknemers er in loon niet bijkrijgen, in secundaire arbeidsvoorwaarden
wordt gegoten: in afspraken over scholing en duurzame inzetbaarheid
bijvoorbeeld.
Langer doorwerken
In 76 procent van de tot dusver in 2018 afgesloten cao's worden
inderdaad afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Het gaat dan om
afspraken die er voor moeten zorgen dat werknemers langer kunnen
doorwerken, omdat ook de pensioenleeftijd omhoog gaat. Vakcentrale FNV
presenteert woensdag 13 juni een eigen tussenevaluatie van het cao seizoen.
RTL Z
Leuk voor de werknemers dat er op vooruit gaan. Ze klagen wel, maar ze
gaan er in elk geval nog op vooruit. Wanneer gaat dat ook gebeuren voor
de gepensioneerden?

Loading...